先輩社員インタビュー

【平成28年(2016年)入社】 お客様からの発注電話を受け工場に出荷要請をする出荷業務や建設現場などを訪問して商品納入前後のフォローをしています。また、情報を共有するために部内での報告・連絡・相談を大切にしチーム営業でがんばっています。

【平成24年(2012年)中途入社】 環境整備に取り組む当社では、⽉の残業時間は平均で15時間程と⾮常に少なめ。また⼟⽇は取引先の現場や、商品の出荷元となる⼯場もお休みのため、休⽇出勤なども発⽣しません。
メリハリある働き⽅が可能なことに加え、⼦育て中の社員が多数在籍する社内は「⼦どもの運動会に…」という時の有給取得も”当たり前”。ぜひ当社でやりがいある仕事に挑戦しながら、家族との時間や、プライベートも⼤切にしてください。

【平成6年(1994年)入社】 総務部は総務課・経理課に分かれていますが、それぞれの仕事が密接に関係しています。経理課では財務会計、資産運用、債権債務管理、情報システム運用。総務課では人事関係の手続き、広報業務、福利厚生の手続きや庶務業務と多岐にわたります。他部門の方と関わることも多くグループ全体を見渡せるように日々勉強して知識を蓄えいきたいと思います。

【入社25年目】

▼この仕事を選んだ理由は？
もともとモノづくりが好きだったこともあり、この仕事に興味を持ちました。初めて鉱山に足を踏み入れた時、その大きさに圧倒されたことを覚えています。鉱山と聞くと一般の方は構えてしまうところもあると思いますが、非常に面白い仕事なので、まずはぜひ挑戦してみてください。やってみないと、わからないこともたくさんあると思います。

▼この仕事に向いている人は？
非常に風通しの良い職場のため「こうした方が効率が良くなる」といったような意見は、年齢や社歴に関係なくドンドン発信されています！だからこそ、自分の考えをはっきり伝えられる方は当社にピッタリですよ。

【平成7年(1995年)入社】 東谷作業所は、UBE三菱セメント株式会社より受けた破砕送鉱設備の保守点検、清掃を実施しています。東谷鉱山の坑内は、たいへん広く、覚える仕事はたくさんありますが、仕事が完了した時は、とても充実感を感じます。また、職場の先輩達も、ハートの熱い人たちが多く明るい職場です。仲間と協力し合い達成した仕事は、いい経験となり、自分自身を成長させてくれると思うので、今後も日々努力していきたいと思います。